Gilmar França

Gilmar França
A serviço da categoria!

domingo, 14 de março de 2010

CAMPANHA CONTRA A SOBRECARGA DE TRABALHO

Meus leitores, são exatamente 7 horas e 10 minutos deste maravilhoso domingo e muita coisa boa ainda vai acontecer hoje com certeza. Mas não adianta. Vivemos de inquietação,  nos alimentamos de desafios e crescemos tentando o impossível.

Há muito tempo a direção do SINDISAÚDE-RS vem tentando negociar primeiro individualmente com cada hospital, depois junto ao SINDIHOSPA e por fim junto ao Ministério Publico do Trabalho, a diminuição da sobrecarga de trabalho dentro dos estabelecimentos de saúde do Rio Grande do Sul.

Infelizmente não conseguimos avançar numa proposta que minimizasse o desgaste físico e emocional a que estes trabalhadores ficam submetidos. Uma proposta, que princialmente, garantisse que os mesmos tivessem condições de executar com segurança todas os procedimentos prescritos pelos profissionais médicos. Todos sabemos que os erros ocorrem quando um ambiente não nos dá segurança para exercer nossas atividades .

Muitos trabalhadores já foram demitidos por erros técnicos, muitos enfrentam processo no COREN-RS, mas poucos conseguem perceber que os responsavéis pelos seus erros são as pessoas que os submeteram àquelas condições de trabalho.

Para documentarmos e tornarmos públicas esta luta estamos abrindo este espaço de denúncia:

1) Os trabalhadores e usuarios poderão encaminhar suas denuncias por imail ou pessoalmente no sindisaude rs.


fone: 84091846

2) E necessário que seja relatado com todos os detalhes o ambiente de trabalho e seus riscos: aos profisssionais e aos pacientes.

3) somente serão publicados as denúncias em que constar nome completo do denunciante, local de trabalho, telefone para contato e que os mesmos autorizarem a publicação. Os nomes não serão revelados.

4) Após a publicação as empresas serão comunicadas da denúncia, as que quiserem apresentar as providências tomadas, questionarem ou qualquer outras manifestações que julgarem necessária, terão espaço garantido. O debate vem em nome da segurança dos trabalhadores e dos usuários do sistema de saúde.

Vejam a primeira denuncia (Hospital Santa Rita) A Santa Casa já foi comunicada da denuncia na sexta-feira:

Unidade de Oncologia do Sus: Numero de pacientes oncológicos de 46 à 48
Funcionários por turno: Noite 1: 6 técnicos de enfermagem
Noite 2: 6 técnicos de enfermagem
Manhã: 7 técnicos de enfermagem
Tarde : 7 técnicos de enfermagem

*Quando há funcionários afastados ( INSS , ATESTADOS ) não repõem quadro de pessoal para atendimentos dos pacientes.

*Quando a funcionário de folga também não e refeito o quadro ficando o atendimento dos pacientes prejudicado.

*Nos casos acima citados um técnico de enfermagem fica responsavél por 12 a 13 pacientes.

*E cobrado a execução de todo os procedimentos com os pacientes como se o quadro estivesse completo: levar para exames de radioterapia, laboratório, rx, exames clínicos etc...

*Nas unidades oncológicas de particulares e convénios há 6 técnicos de enfermagem para atenderem 28 pacientes ( 4 a 5 pacientes por profissional ).

**** Pergunto eu: A Doença não e a mesma? o tratamento não e o mesmo? Os procedimentos não são os mesmos? os pacientes não são os mesmos?

Com a palavra a Santa Casa de Porto Alegre respeitosamente este espaço se encontra aberto para o dialogo e para o contraditorio.

2 comentários:

  1. É Gilmar...Estou lendo e vendo que este problema está "generalizado" nos hospitais Filantrópicos;porque não só,no hospital Sta Rita,mas também no hospital BENEFICIENCIA PORTUGUÊSA atravessamos jornadas de trabalho,"trabalhando por dois".Na "noite A",na qual trabalho,somos 05 técnicos de enfermagem para 36 pacientes,sendo que uma das colégas encontra-se de licença maternidade+férias e não foi substituída."Caos maior víra",quando temos alguém de folga ou de atestado médico que de nove vai para doze pacientes, que exigem e tem direitos de serem bem atendidos.Quanto a nós abençoados profissionais fazemos de tudo para que no final do expediênte tenha dado tudo certo,GRAÇAS Á DEUS!Isso sem falar,já citando,que estamos com nosso SÁLARIO ATRASSADO.DISSIDIO...O que é isso?Estamos,sobre carregados de trabalho sim;mas estamos muito mais sobre carregados com a falta de respeito que nos tratam a administração e o departamento pessoal do H.B.P.Sobre carregados sim;com a intolerância das CHEFIAS,que por mais que se faça,nunca esta bom.Sobre carregados sim;por termos a responssábilidade de previnir,manter,ou restaurar a saúde, sem que nos seja dada qualquer condições seja fisica ou psicológica para melhor fazermos.Agradeço por ter desabafado no teu blog.Aguardamos a tua visita.Beijooo.

    ResponderExcluir
  2. gilmar gostaria de lhe relatar alguns fatos que estão acontecendo no hospital de tdaí, uma rede de proteção que se formou para alguns fúncionarios por parte de alguns enfermeiros, fúncionario que faz uma hora e meia de intervalo e fica por isso mesmo;quem é puxa saco de algum enfermeiro pode ter seu setor fixo,quem não é fica pipocando pelo hospital cada dia em um setor, funcionários servindo de p2 para ter prívilegio com a chefia tudo isso acontecendo e nínguem toma providência gostaria de saber da possibilidade do sindicato tomar alguma atitude em relação a isso pois estamos cansados de ver isso todo dia,meia dúzia se dando bem eo resto que se exploda.ah!tem funcionários que são chefe de setor e mandam nos próprios colegas e por aí vai ribanceira a baixo

    ResponderExcluir