Gilmar França

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quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011

Prefeitura promete enviar notificação para ULBRA por descumprimento de contrato







A 3ª Vara da Justiça do Trabalho de Canoas concedeu liminar ontem (16/02) a uma ação do SINDISAÚDE-RS, liberando o saque do FGTS e o Seguro Desemprego para 40 trabalhadores que ingressaram com ações por meio de sua Assessoria Jurídica.

Hoje (17/02) os primeiros beneficiados já compareceram ao local para receber o Alvará liberando o FGTS e o Seguro Desemprego.

Em outra liminar, o magistrado bloqueou valores que poderão ser utilizados no pagamento futuro das indenizações dos trabalhadores de nível médio demitidos dos três hospitais da ULBRA.

Estas são duas importantes vitórias que o Sindicato obtém na questão desde que os 954 funcionários foram dispensados, sem pagamento, em 07 de janeiro.

Para se beneficiarem desta mesma medida, o SINDISAÚDE-RS convoca os demais funcionários demitidos dos hospitais Luterano, Independência e Universitário para que procurem o Sindicato a fim de ingressarem com ações trabalhistas individuais, solicitando o pagamento de suas rescisões, a liberação do FGTS e do Seguro-Desemprego.

O Sindicato alerta, no entanto, que estas ações devem ser encaminhadas em, no máximo, duas semanas.
Para tanto, os trabalhadores demitidos devem procurar com urgência os seguintes endereços:
Sindicato: Rua João Guimarães, 37 – Bairro Santa Cecília
Fone: 3378-6600.
Assessoria Jurídica: Rua Andrade Neves, 155, 11° andar – Centro
Fone: 3284-8300.
Rosa Pitsch (MTb-5015)

quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

SUS é mais bem avaliado por quem utiliza o serviço


O Sistema de Indicadores de Percepção Social (SIPS) sobre saúde, divulgado nesta quarta-feira, 9, na sede do Ipea, em Brasília, aponta que, na opinião de 28,9% dos entrevistados no Brasil, os serviços públicos de saúde prestados pelo SUS são muito bons ou bons. Proporção semelhante dos entrevistados (28,5%) opinou que esses serviços são ruins ou muito ruins, enquanto 42,6% os consideraram regulares.

Os resultados mostram que os serviços do SUS são mais bem avaliados por aqueles que costumam utilizá-los, quando comparados com aqueles que não os utilizam. Segundo o estudo, entre aqueles que tiveram alguma experiência com os serviços do SUS nos últimos 12 meses, a proporção de opiniões de que esses serviços são muito bons ou bons foi maior (30,4%) do que entre o outro grupo (19,2%).

A proporção de opiniões de que os serviços prestados pelo SUS são ruins ou muito ruins foi maior entre os entrevistados que não tiveram experiência com algum dos serviços pesquisados (34,3%), em comparação com aqueles que tiveram (27,6%). Apesar disso, em ambos os grupos predominam as avaliações dos serviços como “regulares”.

A técnica de Planejamento e Pesquisa do Ipea Luciana Mendes Servo explicou que, apesar de a pesquisa não ser uma avaliação técnica, as informações sobre a percepção dos entrevistados pode ajudar os gestores a discutir que respostas precisam ser dadas.

Avanços e dificuldades
O SIPS indicou também que o atendimento pela Equipe de Saúde da Família (80,7% das respostas) e a distribuição gratuita de medicamentos (69,6%) são os serviços mais bem avaliados. O principal ponto positivo do SUS, de acordo com a percepção dos entrevistados, é o acesso gratuito aos serviços de saúde prestados pelo sistema (52,7%), seguido, nesta ordem, pelo atendimento universal (48,0%) e pela distribuição gratuita de medicamentos (32,8%).

Já os problemas mais mencionados são a falta de médicos (58,1%), a demora para atendimento nos postos/centros de saúde ou nos hospitais (35,4%) e a demora para conseguir uma consulta com especialistas (33,8%). Os dados correspondem com as melhorias mais sugeridas pelos entrevistados: aumento do número de médicos, seguida pela redução do tempo de espera.

A pesquisa
Os resultados do estudo referem-se à percepção dos entrevistados sobre os serviços. Ressalta-se que o objetivo dessa pesquisa foi tão somente fazer um levantamento da percepção da população sobre o SUS, especialmente a respeito de alguns serviços. Não havia intenção de analisar, de forma mais abrangente, e exaustiva, se efetivamente o acesso aos serviços no SUS é ou não oportuno, se é ou não resolutivo, nem avaliar diretamente a qualidade dos serviços. Em síntese, os resultados apresentados não derivam de uma avaliação técnica do Ipea, mas sim da percepção dos entrevistados em relação ao SUS.

Os dados para a realização do SIPS Saúde foram coletados no período de 3 a 19 de novembro de 2010, nos domicílios dos entrevistados. O questionário foi aplicado a uma amostra de 2.773 pessoas residentes em domicílios particulares permanentes, em todas as unidades da federação.

A amostragem considerou a distribuição dos domicílios em cotas para Brasil e regiões e as variáveis de controle validadas posteriormente: sexo, faixa etária, faixas de renda e escolaridade.

quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011

Sindicatos reivindicam a eleição de um representante no Conselho de Administração do HCPA



O SINDISAÚDE-RS e demais sindicatos ligados a área da saúde, enviarão um documento oficial à administração do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) requerendo o cumprimento da lei n° 12.353, de 28 de dezembro de 2010, que assegura o direito dos trabalhadores a elegerem um representante no Conselho de Administração da entidade. 

“A determinação é importante porque dará aos trabalhadores a oportunidade de conhecer, mas, principalmente, participar da gestão do hospital. A pessoa escolhida será os olhos e os ouvidos de toda a categoria”, afirma Gilmar França, presidente do SINDISAÚDE-RS.

De acordo com a legislação, o representante será escolhido por meio de uma eleição organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais. Além disso, o trabalhador eleito não poderá participar de discussões ou deliberações que envolvam relações com sindicatos, remuneração, benefícios e vantagens.

Mesa de negociações

No documento também será solicitado que seja instalada a mesa de negociações do Sistema Único de Saúde (SUS) do HCPA. “Essa é uma reivindicação antiga do Sindicato. Queremos poder participar da construção conjunta de um plano de trabalho, a exemplo do que ocorre no Grupo Hospitalar Conceição (GHC)”, esclarece França.

A discussão de criação do documento foi realizada no dia 28 de janeiro durante uma reunião entre a direção do SINDISAÚDE-RS e representantes das seguintes categorias: psicólogos, nutricionistas, biólogos, enfermeiros, assistentes sociais, farmacêuticos e técnicos científicos.

Graziele Corrêa – MTb 14.890